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乐好英超告诉您工作服的设计与前景
乐好英超告诉您工作服的设计与前景。工作服有一定的标志性和团队性，更具一定的历史性，甚至还有一定政治色彩性。工作服的颜色、样式、印花乃至一个细节纽扣的设计都会融入企业文化、公司理念等等内容，是一个公司的门面和第一印象，工作服设计的前景必然是跟随时尚的潮流的，但又不失简约，乐好英超在工作服设计方面引进国外设计师进行高端、细节设计，如果您想订做工作服，请联系：400-000-1832。
它不像时装那样张扬个性、惹人喜爱，但它代表的是一个团队的整体形象，这种貌似矛盾的情况给工作服行业的发展带来了一定的束缚和前景。如以下三点：
(一)设计人才青黄不接；
(二）老一辈工作服设计人才或教书育人、或著书立说。为工作服设计作出贡献，然而年轻一代大多数认为工作服设计刻板、单调，而热衷于时装的设计。再加上工作服设计对实践和社会相关经验要求比较严格，这就导致了工作服的设计出现了青黄不接的状况。工作服消费者观念的成熟，不像以前要求工作服耐磨、耐脏，现在人们更加注重工作服的美观、舒适，并能体现企业的文化。这就给工作服设计、生产人员增加了难度。
（三）竞争激烈、前景广阔，随着中国加入WTO，市场竞争愈发激烈，但这也给工作服行业带来更多机遇和挑战。迎接挑战，抓住机遇就能就能脱颖而出，成为行业的领头军；害怕挑战、被困难吓倒就会被淘汰。外企内销品牌之路不可避免!“产品是工厂所生产的东西，品牌是消费者所购买的东西。”产品更多是物理性的，而品牌则更多是心理性的。由此看来，服装品牌的战略重要性不言而喻。
金融危机使广东、浙江、温州的企业遭遇了很大的困难。外销企业一开始并不注重品牌的打造，在国外市场需求放缓的情况下，外销企业要拓展国内市场，必然面临一场新的“造牌”运动。“品牌的打造是一个长期的过程，如果政府能够加强扶持自主品牌的力度，尤其是在资金上给予一定的支持，将有利于企业的品牌打造。
品牌建设如同一个王朝的建立，它是一个系统的文化工程，同时也是一个全员工程和长期工程。在大品牌成功和辉煌的背后，是艰苦卓绝的奋斗和呕心沥血的付出，它不仅需要经营者具备超出常规的信心与毅力，以及在高成本付出的压力下良好的心理承受能力，甚至还需要宗教信仰般的执着。
未来纺织行业将侧重向高技术、品牌化发展，针对振兴规划，很多纺织服装企业开始对企业未来的战略和规划进行一定的调整。面对内销市场，很多服装企业在勇敢尝试着品牌建设，具体的阶段性结果，我们都可以看到，但更为长远的结果，我们也许要从企业的坚韧精神和品牌价值的成长趋势去慢慢地判断。品牌一旦建立，它所带来的高附加值将为企业拓展更大的利润空间，获得更多的资源。
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