定做工作服是当今时代发展的必然趋势
当提到手机我们会自然想到苹果、HTC、诺基亚、摩托罗拉等；当提到女装我们会想到HM、太平鸟、哥弟、香奈儿等；当下这个物流很盛行的社会里，当提到物流我们会很自然的想到顺丰、德邦、申通、圆通等。当我们有这些方面的需求时，必然我们会从这些我们熟知的品牌开始搜索，这就是品牌的效应，品牌带来价值。
品牌效应都被人们所熟知，而且被聪明的人们巧妙的运用在我们的生活生产中。众所周知，定制工作服在国外已经走向品牌化的模式。因此工作服的附加值及利润值就上升了十几倍，这就是品牌的效应。其实目前在国内，定制服装行业，从销售到设计生产都占据服装市场的有利份额，因为国内近几年不断加大扩大生产的规模，带动的市场更多行业的有利运行。但从市场上来分析，截止2012年定制服装行业始终以个体小型公司的模式在运营着，没有达到规模化和品牌化的生产。而在国外定做工作服已经走向品牌化直销模式，并形成自己的工作链，统一设计、生产、销售。
在中国，乐好英超工作服认为：定做工作服也能形成自己的品牌，做自己的品牌，并把自己的品牌推向市场。现在很多部门仍然是定做工作服，虽然定做工作服已经开始在网络上进行宣传和推广，但依然是传统的生产模式，导致很多客户都是临时在网上找的资源，所以完工后的返修率也很高，售后的服务一直得不到解决。导致现在的企事业单位一到重新更换工作服的时候就头疼，没有可以信任的品牌。乐好英超希望能够建立起自己的品牌，从设计、生产、销售、到售后建立起专业的一条龙服务，让户在选择的时候多信任少些后顾之忧。
让客户在想到定做工作服的时候能够第一个想到青岛乐好英超，让他们在定做工作服的时候不再头疼，让他们能够享受到最专业的服务，就是我们的乐好英超工作服的初衷。
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