工作服制定应该注意什么事项呢？主要是生产厂家，生产质量，工作服面料。只有这三方面都有了保障，才会定做到称心的工作服，并且不会被后续工作服增补所困扰。乐好英超工作服拥有58年工作服定做经验，全进口设备，流水线作业。国内一流加工工艺包边包缝，在设计上由英国设计师领衔的50多人设计团队，为国内数千家上市企业量身设计定做了工作服，在业界被誉为“工作服第一品牌”。同时，同样面料保留三年，方便企业后续人员增补，工作服统一。24小时咨询热线：400-000-1832

  职业工装定做必须先确定工作服生产厂家的工作服款式、工作服面料等，最终却发现做出来的成品很多员工不满意。这就反映出了企业定做工作服标准的问题。有些企业以领导的爱好为主要参考对象的，往往是领导一句话，下面的人就负责去办了，完全没有照顾员工的感受。    

  职业工装作为企业外在面貌不可缺乏的服装，不仅可以统一公司员工服装，管理正规化，比且可以增强企业宣传。但是在定做工作服并非一帆风顺，往往会遇到这样那样的问题，在遇到问题我们应该如何正确处理？    

     我们应该以企业文化，作为我们定做工作服的基础，在此基础上选定工作服款式作为参考，然后由公司员工和领导一起投票表决，把得票最多工作服最后的结果。这样可以突出企业文化又尊重了大家的意见，可谓两全其美。    

     1：在鉴别面料时，除了查看工作服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。    

     2：做工，做工精良的工作服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。    

     3：针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。    

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