工作服订制以及穿着中应该注意什么？
很多企业都愿意定做工作服，的确定做的工作服可以更好的体现企业文化，更贴合企业形象，也更受员工的喜爱。那么，工作服在定做或员工穿着时有哪些需要注意的问题呢？有时候不注意这些问题，不但会损害个人形象还会给企业带来负面影响。今天就让我们跟随乐好英超工作服，来扒一扒这些问题。乐好英超工作服拥有58年工作服加工经验，设计时尚，质量可靠，被誉为“员工最喜爱的工作服”，24小时服务热线：400-000-1832.
在工作服定做设计时应注意：
第一、不能太暴露
工作服在款式上要既利于工作，款式新颖、设计时尚，但是要注意不能过于暴露。工作服要坚持“四不露”原则，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则工作的时候一不小心就走光了。自己无法正常工作，还影响周围的人不是？
第二、不能透视
原因同上，特别是女性，内衣跟工作服的色彩要协调。
第三、不能太短
该省面料是要省，但别乱省。工作服太短那成7分裤、7分袖了，不好看。同时工作服也无法起到应有的作用。对企业形象也没有益处。更别说为企业提升市场竞争力了。
第四、不能太紧身
工作服太紧身，虽然能显出体型，但是毕竟工作服是用来工作的，要适合工作服环境以及工作强度。搞不好就会走光、开线，起蹲也不方便。工作时，要展示的是爱岗敬业的精神，训练有素的态度，而不是优美的线条。
在工作服交付以后，员工穿着时应注意：
第一、不能残破
工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。
第二、穿着整齐、不能杂乱
具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了工作服，一半人穿，一半人不穿。另一方面，办公室人员要注意，穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子。
第三、不能太鲜艳
从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说全身的颜色不能超过三种。
一套好的工作服可以给企业带来非常多的好处，对企业的文化、形象乃至凝聚力，甚至在一定程度上能够提升企业的知名度，提高市场竞争力。因此选择合适的工作服就尤为重要，更要选对合作的工作服厂家。乐好英超工作服全进口设备，流水线作业，十六大质检工序保障，从设计到加工到售后，在国内都是首屈一指。合作过的企业有数千家，更被员工成为“下班也爱穿的工作服”。
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