有史以来，衣食住行一直被认为是人类最基本的需要。中国有句古话"民为食为天，衣为地"，可见衣服与人类生活密不可分。我国职业装的发展与人类文明的发展同步，并在发展变化中形成了庞杂的类别，形成了中华服饰的灿烂文化。现在，乐好英超带您一起感受一下职业装的历史与现状。

服装产生之初，是出于人类御寒、防护的需求。随着人类文明的发展，对服装的功能需求也逐渐丰富，服装具有了越来越多的文化内涵。人类在自己的一生中，总是不断地选择服装，以体现着装与所担任的社会角色的一致性。

在古代，我国农、工、商等不同行业的服装就各有特点，人们通过着装就能识别其所从事的行业。

    国体、政体的不同，阶级的产生，使制服类别也因此而不断地创新。资料表明，中国是世界最早的形成职业装制度与文化的国家之一。中国的奴隶社会、封建社会都是等级森严的社会，各个不同的朝代，各个不同体制的国家，对官宦、平民的着装要求是各不相同的，并制定了严格的服饰制度。始于西周的冕服制，是中国历史上最早的制服制度，这种等级森严的冕服制度，几乎持续了2500年之久，成为封建社会等级制的显著标志。明清两代，对服饰等级差别的限制更加严厉，不同的服装材质、图案，甚至连腰带的色泽都有极详细的规定和说明，稍有冒犯便重罚不怠。

    工业文明对人类生活产生了巨大的影响，它的高速运转使人们无暇醉心于闲情逸致当中，财富使人们的审美观也发生变化。现代社会中的人们为适应高效率、快节奏的生活，要求服装具有简洁、舒适的作用；崇尚运动、健美，要求服装充满活力，便于运动，展露人体自然健康美；认为服装应该适当地表现身份、内涵等，要求服装具有文化性；不愿因循守旧，落后于人，要求服装不断翻新……由于可见，现代社会的职业装必然属于实用服装，只有美观与实用结合在一起，职业装才能发挥其作用，符合现代人所追求的实用美。

一些发达国家在本世纪六十年代职业装在规范程度上就已经达到了很高的水平，而我国则在八十年代才出现职业装一词。随着中国改革开放的不断深入，商品经济的飞速发展，各行各业都开始认识到-----良好的外在形象是企业受到社会公众认同和支持的有力保证，在商品化竞争中发挥着强大的作用。而职业装作为企业形象最为直接的表现形式，受到了社会的普遍关注。职业装成为人们衡量企业服务水平、判断企业经营实力、感受企业文化品位的标准之一，同时也能增强企业凝聚力、提高工作效率。

世界职业装的发展日新月异，如今，职业装作为一种文化已在中华大地上蓬勃发展。各工矿类企业已不再满足于原先款式单一、色调沉闷的劳保制服，迫切需要能反映企业风采，增强企业凝聚力，同时性能上更趋于完善的现代化工作服；银行、证券、大型贸易公司、商场等行业，由于其工作性质的专一性与严谨性，更加需要高品味的职业制服来进行企业包装，树立公众形象；公检法、邮电、税务、工商、铁路等以前存在垄断半垄断性质的企事业单位，随着市场竞争的公平化和国家逐步采取的透明化、公开化招标的政策，也将成为职业装角逐的大好天地；另外，旅游业的不断兴起，带动了宾馆、酒店、娱乐、服务等行业的发展，这也为现代职业装的发展提供了极好的发展空间。

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